assistent intake en service - Team Beslaghuis

Wat ga je doen?

Het Team Beslaghuis is de schakel tussen de operatie en ondersteuning. Samen met in- en externe ketenpartners behandelen en verwerken we de inbeslaggenomen goederen. De beslagprocessen zijn zeer divers en uitdagend; van drugs tot voertuigen en van Euro's tot lachgas. Wij zijn de vraagbaak en professionals op het beslagproces.

Je gaat werkzaamheden verrichten op het beslaghuis in Breda. Hier beantwoord je vragen van collega's, het Openbaar Ministerie, advocaten en de burger. De inbeslaggenomen goederen haal je op bij de teams in de eenheid, waarbij je vóór de overdracht een kwaliteitscheck verricht. In het beslaghuis administreer je de goederen in de hiervoor bestemde systemen. Samen met het Openbaar Ministerie, binnen ieders verantwoordelijkheid, worden de goederen juridisch en logistiek verwerkt. Als afronding van het logistieke proces draag je deze goederen over aan Domeinen Roerende Zaken of geef je de goederen terug aan de burger.

Bereikbaarheidsdiensten zijn onderdeel van deze functie.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Team Beslaghuis dat als doel heeft het behandelen en verwerken van inbeslaggenomen goederen. Hiermee ontlast het team de collega’s uit het primaire proces en wordt de kwaliteit gewaarborgd. De afdeling bestaat uit Assistenten Intake & Service B, Intake & Service medewerkers, een Senior I&S en een Operationeel Specialist B.

Team Beslaghuis valt onder de afdeling Regionale Coördinatietaken (RCT) van de Dienst Regionale Operationele Samenwerking (DROS). Het RCT coördineert taken op een viertal terreinen. Voor elk terrein is een team ingericht: Korpscheftaken, Team Coördinatie Politievrijwilligers, Team Buitengerechtelijke Afdoening en het Team Beslaghuis.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamplayer en flexibel inzetbaar. Je bent klantgericht, kunt goed luisteren en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Daarbij durf je mensen aan te spreken en weet je de juiste toon te vinden. Je streeft naar kwaliteit en bent vaardig in het omgaan met geautomatiseerde systemen.

Daarnaast ben je ook een aanpakker. In beslag genomen goederen zijn van diverse pluimage en kunnen dus vies en/of zwaar zijn, moeilijk te verplaatsen zijn of in grote hoeveelheden aangeboden worden. Er wordt dus regelmatig een fysieke inspanning van je verwacht. Je gaat werken in uniform. Het werken met een vorkheftruck en een vrachtauto (C1 rijbewijs) gaat onderdeel van je taak worden. Als je nog niet in het bezit bent van een heftruckcertificaat en/of het C1 rijbewijs, dan krijg je hiervoor een opleiding aangeboden.

Verder:

• beschik je over vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*;
• ben je in het bezit van een geldig rijbewijs B;
• ben je bereid om functiegerichte opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De vacature is voor de standplaats Breda. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.253,- en maximaal € 3.401,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is assistent intake en service B.

Interesse?

Bel of mail Bas Oomen, operationeel specialist B Team Beslaghuis (06 - 22 50 35 30, bas.oomen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren