digitaal specialist - Districtsrecherche Helmond

Wat ga je doen?

Vanuit het digitaal platform waar jij deel van uitmaakt, ga jij in afstemming met de tactische collega’s van de opsporing en de omliggende basisteams aan de slag met het (ter plaatse) onderzoeken, veiligstellen, analyseren en verbaliseren van digitale sporen. Dit kan door de data uit smartphones te halen, netwerken te onderzoeken, camerabeelden inzichtelijk te maken, computers te doorzoeken, beeldverbetering toe te passen, mails te analyseren, en ga zo maar door. Maar zeker doe je dit ook door de tactische teams op digitaal gebied te adviseren op bijvoorbeeld een plan van aanpak van een onderzoek.

Het digi-team van de districtsrecherche is dé ‘one-stop-shop’ voor alle collega’s in je district op het gebied van de digitale opsporing. Dit gebeurt ook wel eens in de avond en nachtelijke uren als je regionaal DIGI-piket hebt. Maar geen zorgen, daar word je voor opgeleid. Je hebt daarnaast altijd de mogelijkheid om te sparren met de rest van de digitale opsporing die eenheidsbreed en teamoverstijgend met elkaar samenwerken.

Als specialist binnen het platform ben jij op digitaal gebied de verbindende factor naar het hogere niveau, zoals het Team Digitale Opsporing, maar ook naar de tactische onderzoeksleiding met wie je dagelijks in rechtstreekse en nauwe samenwerking opereert. Met raad en daad sta je hun bij en zoek je voortdurend naar innovatieve en nieuwe wegen die leiden naar een betekenisvolle interventie. In het belang van strafrechtelijk onderzoek werk je met vastgestelde forensische tools. Zo kunnen sporen altijd naar de bron herleid worden. Bevindingen leg je helder en gestructureerd vast, begrijpelijk voor niet-techneuten, voor het proces-verbaal of onderzoekdossier. Vaak moet je technisch meer complexe materie begrijpelijk en toegankelijk maken voor de verdere organisatie. Goede communicatieve skills zijn dan ook van belang.

Het zal voor jou geen geheim zijn dat de technische ontwikkelingen buiten zo ontzettend snel gaan dat je continu moet proberen bij te blijven om er zo voor te zorgen dat je als politie geen achterstand oploopt en de burger van dienst kunt blijven. Je bent om die reden een altijd benaderbare vraagbaak voor collega’s op digitaal gebied. Door jouw enthousiaste houding weet je het digitale bewustzijn van collega’s te stimuleren en bevorderen. Je deelt actief je kennis, weet collega’s mee te nemen in digitale ontwikkelingen en als coach bevorder je de professionaliteit. Onderdeel van jouw functie is dat je actief bijdraagt om het thema digitaal meer ‘aan de voorkant’ van de opsporingsonderzoeken te krijgen en om ervoor te zorgen dat de digitale kansen optimaal worden benut.

Waar ga je werken?

District Helmond bestaat uit twee basisteams (Peelland en Dommelstroom), de districtsrecherche en een flexteam. In het gebied wonen ongeveer 350.000 mensen. Cultuurelementen die bepalend zijn voor het team hebben te maken met samenwerken, professionele ruimte, operationeel leiderschap, maar zeker ook met dienstbaarheid, korte lijnen en openstaan voor anderen.

De Districtsrecherche is verantwoordelijk voor (projectmatige) onderzoeken naar veel voorkomende criminaliteit (vvc), ondermijnende criminaliteit en high impact criminaliteit (hic). Binnen de veelheid aan onderzoeken is prioritering van groot belang.

De districtsrecherche werkt nauw samen met de basisteams Peelland en Dommelstroom en het Openbaar Ministerie aan de aanpak van veel voorkomende en georganiseerde criminaliteit, zoals drugsdelicten, woninginbraken, straatroof en overvallen. Op lokaal niveau worden zaken zo veel als mogelijk integraal opgepakt en opgelost.

Wie ben jij?

Werkplezier is binnen onze teams belangrijk; dit zie je terug in de saamhorigheid binnen het team en de vanzelfsprekendheid om elkaar te helpen op hectische momenten. Wij zoeken dan ook een energieke en initiatiefrijke teamplayer die de verbinding maakt met diverse collega's, afdelingen en partijen (zowel in- als extern). Je bent nieuwsgierig, creatief en proactief. Uit omvangrijke digitale informatiebronnen kun jij relevante informatie destilleren. Opsporingsvragen bekijk jij met een brede blik. Je signaleert en benut kansen, bent alert op patronen en ontwikkelingen en weet verbanden te leggen. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en je presenteert en communiceert tactvol. Ook ben je discreet en kun je omgaan met vertrouwelijke informatie. In hectische omstandigheden blijf je effectief functioneren. Verder ben je gemotiveerd om mee te werken aan de verdere ontwikkeling van het thema digitale opsporing en kan je goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines.

Daarnaast beschik jij over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in een ICT/technische richting;
• aantoonbare sterke affiniteit met ICT;
• kennis van verschillende besturingssystemen, internet & opsporing, telecom, multimedia en trends en ontwikkelingen op deze gebieden;
• bij voorkeur al ervaring binnen de opsporing;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Helmond. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.888,- en maximaal € 4.714,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Mail voor meer informatie over de functie met:

• Frances Lemmens, operationeel specialist B (frances.lemmens@politie.nl)
• Max van den Bekerom, operationeel expert (max.van.den.bekerom@politie.nl)
• Erik Nijssen, operationeel specialist A digitale expertise (erik.nijssen@politie.nl)

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 31 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren